【0220】权限管理规定

权限管理规定权限是为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。第一章定义公司：是指有限公司。被授权人员：根据公司《各级管理权限的规定》，被授权批准某一范围业务的人员。合同：泛指公司与承包商之间为实现一定经济目的，明确相互权利义务关系而订立的具有法律效力的各类经济合同、协议及购销订单。第二章总则第一条、实行各级管理权限规定的目的通过实行各级管理权限规定，具体地体现了公司分级授权的管理模式，反映了内部控制的基本原则，对公司所属各部门和电厂在公司生产经营活动中(包括内部和外部)发生的各项支出和事务中的权限进行了届定，以便达到加强管理，规范运作，防范风险，降低成本，保证电厂安全运行和公司取得良好经济效益的目的。第二条、制订各级管理权限规定的依据本规定是根据《合营合同》和《公司章程》有关条款制订，并经董事会批准处理公司各项具体业务的权限规定，它是控制公司各项工作的最重要文件。第三条、执行各级管理权限规定的原则1、按工作需要授予公司职员的管理权限，而不是按名望、资格、职位或等级来授予管理权限。、授予公司职员的管理权限要与公司所委派的的责任必须相符合。、授予公司职员的管理权限只限于该职员所负责的工作范围内的开支合有关事务。、本公司任何被授予管理权限的职员，不得批准本人发生的一切开支。第四条、各级管理权限规定的适用范围本规定适用于公司所属各部门和电厂在公司生产经营活动中(包括内部和外部)发生的各项支出和事务。第三章实施规则的前提条件第五条、董事会是公司的最高决策机构董事会负责制订公司在营业期限内的经营方针和决定重大事项。按照生产经营的需要，董事会可以授权工作小组进行特别工作，总经理及副总经理执行董事会决议和在董事会授权下管理公司生产经营活动。第六条、公司职员在处理日常业务和行使权力中限制的事宜公司各级职员在处理日常业务和行使权力中，应该遵守国家的法律和法规，以及公司的现行规章制度以及规定(包括各项开支标准)，维护公司形象、声誉和利益。第七条、各级