[参考]快递公司管理制度

快递公司制度汇编手册3第一编公共制度（行政人事类）3第一章XX快递办公室管理制度4第二章XX快递招聘制度5第三章XX快递工作规划6第四章XX快递电脑使用管理制度7第五章XX快递物资管理制度8第六章XX快递档案管理制度9第七章XX快递会议管理制度11第八章XX快递通讯联系规定12第九章XX快递行政奖罚制度13第九章XX快递员工行为规范15第十章XX快递车辆管理制度18第二编成本控制与费用管理（财务管理类）18第十一章费用预支报销制度21第三编岗位职责及说明书21第十二章岗位职责21一、操作部职能：21二、业务部岗位职责22三、业务员岗位职责23结束语：XX快递公司规章制度守则总则为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司的发展，提高经济效益，根据我国有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本管理制度。一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度与决策。二、公司倡导树立”一盘棋”的思想，禁止任何部门，个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。四、公司推行岗位责任制，实行考勤考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰奖励。五、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增加团体的凝聚力和向心力，六、公司员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。第一编公共制度（行政人事类）第一章XX快递办公室管理制度1、目的为加强办公室管理，促使办公室管理的规范化，进一步提高办公效率，树立良好的公司形象，特制定本规定。2、适应范围总经理办公室、各部门办公室。3、管理规定3.1严格考勤制度。按时上下班，坚持打卡制度，做到不迟到，不早退，不旷工；离开公司必须履行因公外出（请假）手续，自觉将外出单（请假单）交行政。