[1105]人力资源HR必备工具书和管理表格

人力资源六大模块必备干货包前言5一.人力资源管理定义5二.现代人力资源管理的主要职能52.1吸收、聘用52.2保持52.3发展52.4评价52.5调整5三.编著说明6招聘管理6一.目的6二.适用范围6三.职责6四.工作程序74.1招聘途径74.1.1外部招聘74.1.2内部招聘74.2人员招聘及录用流程图74.3录用者报到94.4员工转正9五.相关表格及文件10离职管理10一.目的和适用范围10二.职责10三.工作程序10四.相关表格及文件11培训管理11一.目的和适用范围11二.职责11三.工作程序123.1培训策略与培训实施流程图123.2培训内容分类123.2.1新员工基础培训123.2.2业务和技能培训123.3培训计划的起草123.4培训计划的执行133.5培训结果评估133.6培训协议13四.相关表格及文件14薪资管理14一.目的及适用范围14二.职责14三.薪资管理原则153.1实现性原则153.2合理性原则153.3公正性原则153.4稳定性原则153.5多样性原则15四.薪资构成154.1职能岗位对应关系154.2员工薪资结构164.3薪资调整174.4薪资计算174.5薪资发放174.6薪资作业流程18五.附表：员工基本工资等级划分标准185.1岗位等级表185.2基本工资级别档次表19绩效考核20一.目的和适用范围20二.考核原则20三.职责20四.工作程序204.1考核标准204.2考核期限214.3考评的权限214.4奖惩标准214.5绩效考核评定时间224.6监督机制22五.相关表格22六.绩效考核标准表（附表一至四）226.1附表一：适用于技术开发人员236.2附表二：适用于业务及市场策划人员246.3附表三：适用于非技术/管理/销售人员256.4附表四：适