[0624]电子商务公司管理制度

电子商务公司规章制度通用版第一章总则2第二章企业文化3第三章员工权利和义务3一、员工的权利3二、员工的义务3第四章员工基本行为规范4一、仪容仪表4二、行为规范5三、工作和生活纪律6第五章员工聘用6一、聘用原则6二、入职手续7三、适用期7四、聘用的终止7第六章员工的薪酬和福利8一、基本薪资（暂行）8二、福利津贴8三、薪资发放8四、社保缴纳9五、薪资调整9六、其他注意事项10七、员工的福利10第七章考勤管理10一、考勤打卡11二、出勤规定11三、请假规定12四、旷工的处罚规定13第八章员工的考核、培训和晋升13一、新员工入职培训13二、部门业务培训13三、工作技能培训14四、其他培训14五、考核14六、晋升（提拔）与发展14第九章离职、辞退与除名15第十章办公用品17一、办公用品的购买17二、办公用品的发放18第十一章会议管理18第十二章奖惩规定20第十三章附则231第1章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲，公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。一、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、经营管理水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。二、公司提倡全体员工刻苦学习专业技术和文化知识，为员工提供培训、学习的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。三、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面福利待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，对做出贡献者予以表彰、奖励。四、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率,提倡厉行节约,倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第二章企业文化愿景：成为最受尊敬的互联网企业使命：通过互联网服务提升