[0413]艺术培训学校员工奖惩管理制度

袄艺术培训学校员工奖惩管理制度肄一、目的膂为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。螈二、适用范围薆本制度适用于学校全体员工。袃三、主管部门节本制度管理部门为综合管理部。腿四、奖励肄（一）对员工的奖励分为：计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。薂（二）对有下列表现之一的员工，给予奖励:莁1.在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，班级升学率达98%以上。薀3.在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的。螆5.在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。蚅6.一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的。蒁7.每学期（或学年）评出一个或两个优秀班组，可获得相应奖励，并授予“优秀集体”称号。螇8、其他应当给予奖励的。蒈五、处罚蒄（一）对员工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1～3个月的绩效奖金；降级，在降级的同时，扣发4个月绩效奖金。凡受公司留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理：辞退（解除合同）、开除。螅1.行为规范处罚莂（1）保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合公司规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款5元。未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。膀（2）1、迟到、早退30分钟以内，罚款2元；30分钟到1小时，罚款5元；1到4小时，记为矿工。不执行请、销假规定，罚款2元。蒇（3）未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。??袅（4）工作或服务态度不佳，与学生或其家长发生不礼貌行为，罚款3元。遵守“6S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理规定，按照“6S”标准对所属区域及员工进行管理，保持清洁、优美、卫生的环境，培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款2元；在生产区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境，罚款2元，并责令清理干净。螃（4）严禁在工作场所内大声喧哗、使