公司规章制度方案

公司规章制度二0xx年三月十三日修订目录第一章管理总则…………………………3第二章员工守则…………………………4第三章人事管理制度……………………4第四章行政管理制度……………………8第五章合同管理制度……………………9第六章考勤制度…………………………10第七章保密制度…………………………12第八章安全保卫制度……………………12第九章晋升制度…………………………13第十章奖惩制度…………………………14第一章管理总则为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。禁止任何部门、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。公司禁止任何部门、个人损害公司的形象、声誉的行为。公司禁止任何部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的专业艺术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。公司派出进修，费用及培训时间由公司承担和安排，并与员工签订技术协议。自己申请进修或深造并与公司业务相关的，费用由个人和公司各承担50%，并与公司签订技术协议。自己申请进修或深造且与公司业务无关的，费用由个人承担，培训时间按事假计算。公司根据公司业务情况保留同意或拒绝员工申请的权力。公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。公司为员工提供社会保险等