(精品推荐)公司员工管理制度

PAGE长沙纽澳维生物科技有限公司员工手册序言欢迎你加入纽澳维生物科技公司这个大家庭。为建立企业正常的工作秩序，提高全体职工的素质和工作效率，以求达到保障企业经营机制正常运转之目的，特制定本规定，请各位认真阅读，并遵照执行，如有任何疑问可向本公司行政部咨询。制定管理制度的目的确保企业的正常运作；保障员工利益；不断提高企业员工的工作素质与工作效率。第二章劳动条例聘任制度本公司实行总经理负责制；部门主管的聘任；部门主管由总经理代表公司聘任，本公司将现聘任者在岗位上的业绩决定是否续聘，聘任合同期限由一年起。职员的聘任：各部门员工经部门主管申请报总经理批准后，由行政部代表企业聘请所需人员。职员聘用条件：、试用期新聘用的员工必须清楚了解公司的正常运作，标准试用期为三个月，本公司在此期间评估该员工是否胜任自身岗位工作；评估内容包括：思想品德、工作纪律，服务态度、出勤率、工作表现、岗位制度、工作业绩等；通过试用期标准：培训期内清楚了解公司概况、自身岗位职责、企业规章制度各项工作要求；自觉认真完成每天的常规工作及本公司下达的业绩要求；与公司内同事友好相处，真诚合作，虚心向其他同事学习；遵守公司的各项规章制度；服从公司领导的安排和分配的工作任务；积极主动提出合理化建议；爱护公司公共财物；不断提高自身素质，学习与本职工作有关的各种知识和技能。试用期内达不到本公司要求或被确认为不符合录用条件的，本公司可考虑将试用期延长一个月，以再评估或于任何时候向你提出辞退要求。、聘用期试用合格后，本公司会正式通知你接纳你为本公司正式员工；所有正式员工可享受企业规定的员工福利。、聘用终止员工在试用期内要求辞职，须提前十五日递交辞职申请书，经本公司（部门主管、行政主管和总经理）批准后方可办理离职手续，未经批准擅自离职者，将扣除一个月之薪金及保证金，以补偿本公司之损失，试用员工不满十五日而提出辞职的，工资将扣留不发。正式员工在聘用期内要求辞职，须提前三十日递交申请书，经本公司同意后方可办理离职手续，未经批准而擅自离职者，将扣除一个月薪金及保证金，以补偿本公司之损失。被聘用职员如有严重违法现象，不忠于本公司行为或重大失误（如触犯国家法律，被判刑，拘留等刑事