工作服管理规定

广东****生物医药开发有限公司1.目的为树立公司良好形象，塑造企业文化，规范工作服的采购、领用、配置程序，特制订工服管理办法。2.范围2.1本公司总经理以下员工工作服的发放及管理均按照本制度执行；2.2行政楼办公室人员工作服按夏季、春秋季和冬装工作服三种；车间员工按夏季和冬装工作服两种。3.权责3.1行政部负责员工工作服的统筹管理工作，包括申报、保管、发放及着装检查。3.2各部门负责人负责对本部门员工着装情况的督促检查。3.3行政部负责对员工工作服的验收、整理、发放、登记、盘点、统计。4.内容4.1工作服标准款式及配制办公室员工正装及工作装夏装男2件浅蓝色短袖衬衣（含80%棉，带公司LOGO）女2件浅蓝色短袖衬衣（含80%棉，带公司LOGO）春秋装男2件浅蓝色长袖衬衣（含80%棉，带公司LOGO）女2件浅蓝色长袖衬衣（含80%棉，带公司LOGO）冬装男女2件浅蓝色外套（厚卡其，带公司LOGO）车间员工工作装夏装男2件橙色短袖T恤（珠地全棉，带公司LOGO）冬装男女2件浅蓝色外套（厚卡其，带公司LOGO）4.2上班时间全体员工应穿着公司统一装着，洁净区、实验室工作人员着装由各部门按程序文件执行。4.3工作服按标准分码，申领前应确定好码数，任何人不得更改工作服款式，颜色等。4.4工作服的价格及面料以当批订制的为准，如有变动，行政部另作通知。4.5工作服申报及制作管理4.5.1工作服申报4.5.1.1常规性申报：每年（夏季3月份，冬季9月份）由行政部门上报《工作服申购审批表》报公司总经理及董事长审批，统一询价订制。4.5.1.2临时性申报：在无库存工作服情况下，由于临时性的工作服制作，达到20套以上标准再统一申报制作。4.5.2为保证工作服性价比最高，工作服制作采取询价、比价方式进行，选择最优厂家制作，每年询比价一次，确定制作厂家。4.6工作服的发放4.6.1新员工办理完入职手续一星期后才可领取工作服（临时工均不发服装）根据季节领取冬装或者夏装。4.6.2领用工作服时领用人必须在《工作服领用登记表》上签字；根据所在季节，五月至十月间发放夏装两套，十月至次年