帮帮文库 > 正略钧策-用友软件—附件2、2005售前顾问奖金计提考核办法-佛山
正略钧策-用友软件—附件2、2005售前顾问奖金计提考核办法-佛山 付费

正略钧策-用友软件—附件2、2005售前顾问奖金计提考核办法-佛山

6次阅读 52 2021-09-04 11:25:37 举报
文档价格

¥8

VIP

免费下载

了解会员
2005年北京用友软件股份公司佛山分公司奖金计提考核办法系列之二售前顾问奖金计提考核办法一、考核原则及奖金计提办法售前顾问团队按所支持项目的产品及服务收入计提奖金,并辅以工作量考核季度奖金总额=项目提成奖金(70%+工作量奖金(KPI)*30%),项目提成奖金=所支持项目收入×提成比例,销售顾问提成比例为1.2%,售前经理按部门所支持的项目总额提成比例0.9%季度奖金总额=所支持的项目收入*提成比例*(70%+工作量奖金(KPI)*30%)三、KPI考核项目KPI内容权重备注工作量支持售前次数20支持售前的项目个数20工作质量售前优秀方案率=优秀方案个数/总方案个数20项目支持成功率=成功项目个数/应支持项目个数20被支持单位的反馈意见10团体精神10

购买账号:{{user_info.nickname}}

您当前还不是VIP哦~开通会员

您当前的剩余下载次数

由于您当前的VIP下载次数已经用尽,该文档需要用现金支付。

正略钧策-用友软件—附件2、2005售前顾问奖金计提考核办法-佛山

正略钧策-用友软件—附件2、2005售前顾问奖金计提考核办法-佛山

文档价格:¥8

文档大小:52

支付剩余时间
打开支付宝或微信扫码支付
支付金额

8

VIP

免费下载

了解会员

支付即视为您同意《帮帮文库会员服务协议》

文档购买成功

抱歉因网络问题,文档购买失败!

分享专题
微信扫一扫
分享到朋友圈
  • 工作通用报告

    6.9G

    工作通用报告

  • PPT通用模板

    9万套

    PPT通用模板

  • 精品销售话术

    23种

    精品销售话术

  • KPI表格

    1790套

    KPI表格

  • 资料合集

    1168份

    资料合集

  • 工作领域

    13类

    工作领域