关于企业文化

关于企业文化———赛科希德公司企管办一个企业，在经营过程中会形成自己所独有的经营习惯和模式，也会在企业成员中形成一种崇尚的风气，在市场中形成自身的个性风格，这就是表观企业文化，而究其内涵，是企业使命所表发出的理念的客观反映，广义的讲，企业本身就是一种文化，是社会文化重要的一隅，又是生成物质文明和精神文明的基础，企业文化的建设是企业的根，脱离了这一点，企业的经营活动就会陷入盲目性，这就象是一个人的身体，人体的各个器官就是企业的各职能部门，人体的四肢可以这样分工，左腿是研发，右腿是市场，左手是售后服务，右手是销售，企业领导层是人的头脑，企业的干部是人体的神经，外部市场营销网络和企业内部管理机制分别是血管和淋巴，而血液是资金，有了这些就是一个健康的人或是一个健全的企业么？我们说远远不够，充其量是一个植物人或是傻子痴呆，做为一个人缺少灵魂，做为企业缺少企业文化，做为一个健康成长的人，应树立自己的人生观和世界观，应注重自己的道德修养和行为准则，做为一个可持续发展的企业，应注重确立企业使命形成健康的企业文化，企业只有把自身的事业结合进人民的利益中去，才有可能长胜不败，因为人民是不败的，确立了为人民做点事的企业使命，才有可能建设健康的企业文化，健康的企业文化能给企业带来快速发展和勃勃生机，会造福社会和人民，会形成企业内部和外部良好和谐的氛围，而极端的，自私的，固化的，缺乏道德理念的，玩世不恭的不健康的企业文化只能成为祸害，或因触犯法律，或因遭人唾弃而短命，所以企业文化建设，健康的企业文化建设是企业生存和发展的根本。“团结起来，为国家，为人民，为大家，为自己，为我们赖以生存并倾注全部青春的企业务实地做点事，把蛋糕做大，让大家长久地边贡献，边享用，而令个人发展，企业发展，社会发展，这是我们的追求”——吴仕明这是本公司董事长·总经理的一段语录，道出企业首脑的追求，也奠定了赛科希德公司的使命，并形成了在这一使命下的赛科希德企业文化，这一企业文化涵盖了公司全部创新的经营理念，管理理念，市场理念，科技发展理念和企业成员间外部关系间的一种团结，合作的新的人文和谐的氛围。员工个性发展的自由空间极大的调动了每一成员工作潜能；企业决策的民主评审制度有效地把握企业发展方向；对外合作平等互利的原则，形成双赢互动的局面，迎来企业的快速发展；人与人间的友爱，关爱和对企业，事业