第二十八节[部属评价④]公

[部属评价④]公司内部沟通检查表○沟通的基本态度第1次评价第2次评价□1.很乐意帮助同事□2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意□3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人□4.帮助别人，不依赖他人□5.不随便骂人、不任意生气○沟通的规则□1.努力成为一位好的听众□2.聆听别人的牢骚、不平、抱怨□3.不说别人的坏话□4.不听别人的坏话□5.不传播谣言○虚心、谦虚□1.注意避免伤到别人的自尊□2.聆听别人的劝告3.谦虚地接受别人的好意□4.不得意忘形，即使是奉承你也不会生气□5.不作无聊，过分的谎言○参加公司活动□1.一定参加公司的活动□2.主动加入公司活动的干部、策划小组□3.思考、并提出公司活动的构想□4.劝诱说服不想参加公司活动的人改变主意□5.由衷地期待公司各项活动○对个性不合的人、意见不合的人的应对□1.应努力与个性不合的协调□2.对于意见不合的人，应努力找出共通点□3.对于缺点很多的人，应找出其优点□4.对于反对意见的人，要肯定其立场□5.不分宗教、政治派系领取更多全行业商业计划书、营销策划案例、研究报告、管理资料，请关注公众号《企业家第一课》