员工工作服装制发及穿着办法、使用年限

四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限??(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。?(二)工作服装的制发：?1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。?2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。?3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。?4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。?5.工作服数量?夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。?女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。?冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。?数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。?6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。?(三)换季：每年以四月、十一月为换装时间。?(四)服装穿着规定：?1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。?2.为方便工作，工作服可以着出厂外。?(五)使用年限：?1.工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。?2.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。?3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。?(六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。?(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不在此限)。?表3.9.3机械工业公司各单位举办营缮工程申请书?(使用单位)，主办单位，财务单位。?本请书应填一式三联，一并送各有关单位签注后呈准后分送申请单位。??锐思网(Esoftbank.com.cn),10万资料,助你成功!