GW00140管理部经理

岗位描述书页次1/2文件编号GW00140职务名称管理部经理直接上级总经理版本1.0直接下级人事课长/文管课长代理人人事课长发行日期2003年9月10日本职工作行政人事、文档管理、财务管理修订履历记号日期修订内容修订者作成审查核准1.直接责任：1.1.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作。1.2.及时准确传达上级指示。1.3.召集公司行政工作会议：参加总经理办公例会以及其它重要会议。1.4.制定全公司年度培训计划，经批准后实施、考核。1.5.负责协调公司部门间的合作联系，先期调解事故及劳动争议。1.6.指导、监督、检查所属下级的各项工作，负责办公职能检查。1.7.及时对下级工作中的争议作出裁决。2.权限范围：2.1.有先期调解公司各部门间工作争议的权力。2.2.对各部门防火安全与保卫隐患有下令限期整改权。2.3.有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。2.4.对所属下级的工作有监督、检查权。2.5.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。3.资格条件：3.1.性别：男女不限。3.2.年龄：30岁以上。3.3.学历：大学本科以上企管专业或相关科系毕业。3.4.具备专业知识技能：任企业行政主管3年以上，熟ISO9000质量管理体系。表格编号：FM420105厦门××××电子有限公司Rev.01