GW00230品管部经理

岗位描述书页次1/1文件编号GW00230岗位名称品管部经理直接上级总经理版本1.0.直接下级质检课长/实验室主任代理人质检课长发行日期2003年9月10日本职工作主导厂内质量控制过程修订履历记号日期修订内容修订者作成审查核准1.主要责任：1.1.进料、制程、成品检验及仪器校校验制度之建立与执行督导。1.2.督导不合格品管理与纠正预防措施制度之建立与执行。1.3.督导客户抱怨、退货作业之执行。1.4.统计品管制度之建立与执行督导。1.5.主导各部门有效执行质量体系之各项文件与品质记录维护。1.6.分包商或供应商评鉴制度之建立与执行督导。1.7.技术开发中心所属人员绩效考核，分工管理及教育训练执行。1.8.其他有关质量管理及上级交办事项。2.权限范围：2.1.有对直接下级岗位调配的建议权、任用的提名权和奖惩的建议权。2.2.对所属下级的工作有监督、检查权。2.3.对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。2.4.有权决定部门内人员之绩效奖金分配.2.5.有权提报部门内人员之任免.2.6.有权核准下属一天之请假.3.资格条件：3.1.性别：不限3.2.年龄：30岁以上3.3.学历：大专以上电子相关科系或被确认具有相当于大专以上学历者3.4.经历：3.4.1.外部招聘：曾任品管主管2年以上，有ISO9000推行经验优先。3.4.2.内部招聘：曾任开发、品保、制造部门工作2年以上。3.5.应具备知识、技能：ISO9000质量体系标准知识、质量管理理论与实践、QC七大手法、统计技术应用、电子行业国标等。表格编号：FM420105厦门××××电子有限公司Rev.01