人力资源13

人力资源编号:QM-010页次:131、目的为配合本公司发展提供充足的人力资源，充实从业人员的知识与技巧，发挥潜在智能，以提高工作效率及质量，确保生产产品的质量皆符合客户的要求。2、范围本公司全体职工。3、内容3.1人力资源的引进3.1.1人力资源的引进根据各岗位的需求作出明确的规定。3.1.2公司新引进人员应给予适当职前教育训练，专业训练由各部门实施，共同项目由办公室安排实施。3.2人力资源的发展3.2.1办公室协调各部门的训练需求，据以拟定年度教育训练计划。3.2.2依全年度教育训练计划实施教育训练。3.2.3收集及编订训练教材，人员、场地......等筹划。3.2.4检讨各项训练实施情况，并评估效果。3.2.5训练方式1).公司内部办理的培训2).派外培训3).邀请培训3.3特定工作人员须规定其相适应教育程度，训练及经验，审定其资格，经认可方能上岗。3.4员工的训练教材、记录等须建档并予以妥善保管。4、相关资料4.1人力资源的引进（QP办公室-001）4.2教育培训办法（QP办公室-002）4.3特定人员资格审核办法（QP办公室-003）