宿舍管理办法

宿舍管理办法为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。?第二条员工申请住宿条件?(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。?(二)凡有以下情况之一者，不得住宿?1．患有传染病者。?2．有不良嗜好者。?不得携眷住宿。?需遵守本公约。?本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。?第四条宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：?(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。?(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。?(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)?(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：?1.违反宿舍管理规则，情节重大者。?2.留宿亲友者。?3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。?4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。?员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。?员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。?营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。?第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。?第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：?(一)服从舍监管理、派遣与监督。?(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。?(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。?(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。?(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。?(六)换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。?(七)洗晒衣物需按指定位置晾晒。?(八)电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。?(九)就寝后不得