北大纵横—江西泓泰—培训

DavidHuang,2002www.DengLongMen.com如何保证和提升培训的效果如何保证和提升培训效果登龙门人力资源网络黄军伟DavidHuang,2002www.DengLongMen.com如何保证和提升培训的效果在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将其作为雇佣的一个关键平台；甚至还把提供更多的培训当作留住员工的一种策略。DavidHuang,2002www.DengLongMen.com如何保证和提升培训的效果培训作为一种新兴的行业，种种的不正规给企业的培训管理者或培训从业人员带来了各种各样的困难的挑战。DavidHuang,2002www.DengLongMen.com如何保证和提升培训的效果—广泛正规的培训行业协会—从业公司的准入资格制度（法规）—培训师的资格认证系统—培训顾问公司的良好品牌—企业的广泛认知—培训管理者的尴尬地位DavidHuang,2002www.DengLongMen.com如何保证和提升培训的效果如何保证和提升培训效果◆从领导开始培训◆将静态培训转为“行为学习”◆让员工在培训中增值◆培训效果来自系统管理DavidHuang,2002www.DengLongMen.com如何保证和提升培训的效果从领导开始培训DavidHuang,2002www.DengLongMen.com如何保证和提升培训的效果—培训不但重要而且必要—企业应该有一定的培训投入（费用）—领导要带头积极参与—改善管理层的思维方式和管理水平比一般员工更重要—培训应该是“保健”而不是“治病”DavidHuang,2002www.DengLongMen.com如何保证和提升培训的效果将静态培训转为“行为学习”David