《培训效果评分表》课程名称:讲师:培训日期:评分项目非常好5分比较好4分一般3分较不好2分不好1分1)知识覆盖程度(涉及范围广)2)表达能力(吐字清晰、沟通能力强)3)是否达到您预期的培训效果4)专业知识扎实5)培训技巧(生动、幽默)6)培训过程中是否穿插提问,回答是否令您满意7)培训内容是否做到条理清晰,重点突出,描述准确,且容易理解。8)培训内容融入更多的知识和信息9)案例分析,带动鼓励员工参与互动综合得分您的建议:关于授课讲师:关于课程内容:您对参加本课程最大收获是什么?您以后还需要哪些方面的培训:补充意见:说明:1、您的建议对我们非常宝贵,请花费几分钟认真填写以上内容并计算出综合得分;2、请在课程结束当天,填写完整的表格,交由人力资源部归档。潜合公司人力资源部