塑造最佳习惯

塑造最佳习惯《职员素质提升训练》之八CHINA塑造最佳习惯*员工素质提升训练习惯的建立兑现承诺的习惯有责任心的工作习惯节省费用的习惯尊重自己的习惯敢于冒险的习惯实践计划课程大纲课程内容塑造最佳习惯*员工素质提升训练中央台《对话》栏目，主持人列出了八个类型的人才，让老总们选择其中三种。●勇敢，做事不计后果；●点子多，不听话；●踏实，没有创意；●有本事，过于谦虚；●听话却没有原则；●能力强但不懂合作；●机灵但不踏实；●有将才，也有野心。你会选择哪些人呢？你是哪类人塑造最佳习惯*员工素质提升训练知识（Knowledge）：做什么（whattodo）技巧（skill）：如何做（howtodo）意愿（Desire）：想要做（wanttodo）知识技巧意愿习惯习惯的建立塑造最佳习惯*员工素质提升训练怎么回事？测试*塑造最佳习惯*员工素质提升训练思维习惯游戏你对此游戏的感想：塑造最佳习惯*员工素质提升训练我们每个人都守着一扇自内开启的“改变之门”除了自己，没有人能为你开门只要你愿意敞开心灵抛却原有思维成功的圆满就在掌握之中思维转变塑造最佳习惯*员工素质提升训练由内而外全面造就自己你希望获得信任吗？你希望在工作上享有更多的自主吗？惟有反求于己，从培养习惯做起由内而外的全面造就自己才能使你在人生各个层面表现出众你想成为什么样的人？塑造最佳习惯*员工素质提升训练兑现承诺的习惯兑现承诺，愿意付出超常努力完成工作尽最大努力完成目标为了说到做到，有效的办法是：塑造最佳习惯*员工素质提升训练有责任心的工作习惯1、遵守所定的事2、按良心做事3、做事情要彻底4、自觉、积极地做事5、创新和研究做事方法责任心是每个工作人员应具备的基本素质。塑造最佳习惯*员工素质提升训练1、遵守所定的事a、遵守公司的规则、规格、标准。b、遵守应聘、会议、以及其它所约定的时间。