社保代理服务合同(新)

人事外包服务合同合同编号：人事外包服务合同甲方：(以下简称甲方)公司地址：联系电话：银行账号：开户名：开户行：乙方：(以下简称乙方)公司地址：邮编：联系电话：传真：根据相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，在平等互利的原则下，就甲方向乙方提供社会保险代理服务事宜，达成如下协议：第一条：受乙方委托，甲方向乙方提供下列服务1、甲方为乙方员工代办社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等五项）的申报和缴费手续。2、协助乙方员工办理社会保险享受手续。第二条：社保基数调整和每月费用明细国家、地方有关社保政策调整或社保缴费基数、费率调整时，甲方应及时通知乙方，并提供有关文件，乙方应在5个工作日内做出答复，逾期将视为同意依照有关文件执行；甲方于每月18日前通过电子邮件或传真向乙方发送下月的社保等费用明细。第三条：乙方的权利和义务1、乙方向甲方提供本年度已年检的营业执照副本复印件和组织机构代码证副本复印件。2、乙方必须与所委托的员工签订正式劳动合同。3、乙方应于每月15日前以书面形式告知甲方次月人员变动情况，因乙方逾期告知而产生的费用全部由乙方承担。4、乙方在办理新员工参保时，须及时向甲方提供书面通知，并附参保人员姓名、劳动合同复印件、身份证复印件、学历证书复印件、照片、起缴时间、缴费基数等信息。5、乙方委托人员离职停保，须于每月15日前向甲方出具书面停保通知，并附停保人员清单、停保时间等信息。若因乙方逾期书面通知甲方人员增减变化而造成的经济损失应由乙方承担。第四条：工伤、生育1、乙方委托在甲方代办参保的员工发生工伤事故时，乙方应在24小时内告知甲方，并在工伤发生之日起15日内将工伤情况书面报至甲方，由甲方上报政府有关部门，若因乙方超时申报致使员工不能正常享受工伤待遇的责任由乙方承担。2、乙方委托在甲方代办参保的员工遇工