公司与员工培训协议书

XX公司培训协议书甲方：XX公司乙方：________________身份证号码：___________________________甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方就_______________________事宜达成以下协议：第1条甲方委派乙方自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止赴________________________进行_______________________________。第2条乙方目前任职于成都信泰科技有限公司_____________部，担任_________________工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限____年，即劳动合同至_______年_____月_____日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作，非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。第3条乙方参加______________________的培训期间所发生费用，依照行政人事部管理制度和财务作业流程报支。第4条乙方责任与义务保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；保证在培训期内服从甲方各项安排；保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益。第5条在培训结束时，乙方未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用（全部培训成本费用包括甲方出资全部培训费用）。第6条在培训期内乙方违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行。第7条在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失。第8条乙方要求提前解除劳动合同，经协商，甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方___________________培训交流支付的费用。赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延长劳动合同期第9条甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或者擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按伤处公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金按下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额x未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培