员工停薪留职协议书

停薪留职协议书甲方：乙方：（身份证：）乙方自愿申请停薪留职，离岗休假；经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从2015年10月01日起到2015年12月31日止。到期如不能返岗工作的，应至少提前15天向甲方提出。原则上，停薪留职时间不能超过一年。第二条停薪留职期间，甲方保留乙方在本公司的劳动关系。第三条停薪留职后，乙方不得从事各种经营活动。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、绩效奖金、岗位津贴等待遇。第六条停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社保及公积金企业部分费用，乙方须按规定缴费基数及比例向甲方预交社会保险、公积金个人缴纳部分费用并由甲方代缴。第七条停薪留职期间，如乙方患病等，按地方社会保险规定执行。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，不得从事非法活动。否则视为严重违反公司管理制度，公司有权解除劳动合同。第九条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除本协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据相关规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：________________________乙方：________________________201_年____月____日201_年____月____日停薪留职申请表姓名所在部门及岗位入职日期原因停薪留职期限自201年月日起至201年月日止（或）止申请人年月日所在部门意见签字：年月日人力资源部意见签字：年月日总经理意见签字：年月日备注停薪留职期限最长不超过一年。PAGE2