停薪留职协议(单位代缴社保版本)

停薪留职协议书(单位代缴社保版本)甲方：单位名称：_________________________注册地址：___________________________法定代表人：____________通讯地址：__________________________邮编：_________乙方：姓名：____________性别：____身份证号码：__________________户籍地址：_________________________________________________通讯地址：_________________________________________________邮编：________固定电话：___________移动电话：____________乙方原系甲方___________部门（网点、分公司）___________岗位人员，现自愿申请停薪留职。双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守协议所列条款。一、停薪留职的期限第一条停薪留职期限自______年____月____日起至______年____月____日止，期限为___年。二、双方的权利义务第二条停薪留职期间，乙方停止对甲方付出实际劳动，甲方停发乙方工资、奖金、津贴、补贴、住房公积金、企业年金等薪酬福利。第三条停薪留职期间，甲乙双方的劳动关系仍然存续。第四条停薪留职期间，甲方为乙方以最低缴费基数代缴社会保险，乙方自负社会保险费用，包括公司缴纳部分及个人缴纳部分。第五条停薪留职期间，乙方应于每月___日前将当月应交费用交甲方财务部。第六条有以下情形之一的，停薪留职期提前终止，且视为乙方向甲方提出单方解除劳动合同，甲方有权办理退工手续：（一）乙方当月应交费用逾期三个月未付清的；（二）乙方未在停薪留职期终止前一日至甲方报到的。第七条乙方依照本协议第六条解除劳动合同的，甲方不须向乙方支付经济补偿。三、乙方国内代理人第八条乙方出国的，应安排国内代理人代为处理停薪留职、劳动争议相关事宜。甲方联系乙方代理人的，视为联系乙方本人。第九条乙方委托的国内代理人及代理权限，已在附件一中具体列明。四、协议的履行和变更第十条甲乙双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。第十一条甲乙双