快递行业劳动合同书

快递公司劳动合同甲方(用人单位)：乙方(快递员)：法定代表人：姓名：办公地址：身份证号码：联系人：现住址：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限1、从年月日起至年月日止。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本店的快递派送及收取工作（即每天快递到以后打电话，打完电话进行派送、有客户寄件的上门取件）等。三、工资及其待遇1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资，工资发放日期为：进入本店工作起一个月时间计算（如8月24日进入本店工作，工资发放日期就为9月24日）。2、乙方进入本店当月交1500元押金（如无钱交押金在发工资时押半个月工资），如乙方不在本店继续工作，应提前半个月提出，辞职后方可褪回押金。3、提成：收到1个不超过1KG的包裹1元1个，超过1KG以上按盈利的25%计算。4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资（当月个人工资的平均数）。5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丢失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部负责。6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。7、乙方必须树立服务态度就是形象，服务态度就是饭碗的意识，如果乙方因为服务态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50—100元。四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业