90-730哪些工伤待遇不用公司支付

问：哪些工伤待遇不用公司支付？答：公司为员工参保工伤保险的，以下工伤待遇不用公司支付而由工伤保险基金支付：1）工伤职工受伤及致残的a）医疗费·符合工伤保险诊疗项目、药品目录、住院服务标准的医疗费；·在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的康复性治疗费。b）住院伙食补助费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按统筹地区政府制定的标准支付。c）外地就医的交通食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外的地方就医的，按统筹地区政府制定的标准支付交通费、住宿费和伙食费。d）辅助器具费由工伤医疗机构建议，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家标准支付安装假肢、矫形器、假眼等辅助器具的费用。e）生活护理费·工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可以按月支付：·生活完全不能自理的费用支付标准：统筹地区上年度职工月平均工资×50%；·生活大部分不能自理的费用支付标准：统筹地区上年度职工月平均工资×40%；·生活部分不能自理的费用支付标准：统筹地区上年度职工月平均工资×30%。f）一次性伤残补助金（按伤残等级、以工伤职工月工资标准为单位发放）：·一级到四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一级为27个月，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月；·五级到十级伤残的：五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。g）一次性工伤医疗补助金（工伤等级在5级以上的）：经工伤职工本人提出，与公司解除或终止劳动关系的，或者劳动、聘用合同期满终止的，按省、自治区、直辖市政府规定的标准由工伤保险基金支付。h）一级到四级伤残职工的伤残津贴（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：·工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付伤残津贴：一级为职工月工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%；·工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2）工伤职工死亡的a）丧葬补助金·职工因公死亡，其近亲属按统筹地区上年度职工月平均工资标准领取6个月的丧葬补助金；·伤残职工在停工留薪期内