业务代表

强大的企业一定是用系统在赚钱业务代表工作分析表表一：从事岗位名字业务代表有无兼职无我的上级岗位名字渠道总监我的部门名字销售部下级的岗位无任职资格要求·年龄：20-35岁·性别：男性·学历：中专以上学历，市场营销类专业毕业·知识要求：熟悉行业生产流程，具备市场营销专业知识·能力要求：具有独立运作开发管理市场的能力·其它要求：能适应长期出差，爱岗、敬业、认真、勤奋、执着。表二：重要性具体工作占用时间%1负责联系客户发货，填写合同，跟踪货款，保证子区域市场供货稳定，确定月、周工作计划及所涉及的正常业务所需。（按照公司和大区管理规定落实执行，每月24日前提交子区域销售计划）20%4负责新大、中型终端客户的开发，空白及销量停滞市场经销商的建立及协助开发工作。（新客户开发数量）10%5负责公司及经销商所负责的大型直供客户的客情维护工作。（直供户拜访次数每月至少1次）10%10资源共享，协助兄弟区域客户开发，搞好品牌宣传工作。（按照大区考核管理规定执行）5%12协助负责人完成公司交办的其他工作。3%2负责接受并完成销区分配的区域（客户）管理工作和销售目标（按照大区任务分配目标季度考核）15%9负责完成所辖区域内客户档案的建立和修正工作，每二月落实并核定一次，并及时通知业务部备案。（按照公司、大区考核管理规定执行）5%3负责对客户的资信考察，负责跟踪放帐客户的帐款运用情况和经营状况。对货款的安全回收负直接责任。负责与辖区内客户的对帐工作。（根据公司财务规定执行，每月20日前回赊销对账单原件）10%7负责了解区域内竞争产品和相邻区域我司产品的售价情况，对区域内产品售价有向本区负责人的建议权。（周记、管理报告市场信息反馈的及时性、真实性）5%8负责对技术服务人员的工作进行现场跟踪并事后书面评价报业务部备案。（技术服务后3日内提交书面评价报告）5%6负责搜集所辖区域内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息