全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战

同济大学人力资源工作室www.tjhrd.com主讲人:廖春E-mail:liaochun@tjhrd.com同济大学人力资源工作室www.tjhrd.com主要模块全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战对HRM从业者提出的要求工作室学术专题二：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战同济大学人力资源工作室www.tjhrd.com一.全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战工作室学术专题二：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战同济大学人力资源工作室www.tjhrd.com分析思路人才因素环境因素工作室学术专题二：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战HRM面临的挑战同济大学人力资源工作室www.tjhrd.com环境因素文化背景的多样化组织关系的多样化雇佣关系的灵活化HRM的信息化工作室学术专题二：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战同济大学人力资源工作室www.tjhrd.com人才因素注重内在价值关心长远利益强调团队合作人才素质的全面提高工作室学术专题二：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战同济大学人力资源工作室www.tjhrd.comHRM面临的挑战多样化的培训方式多样化的绩效管理方法多样化的激励方式理念、制度的革新工作室学术专题二：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战同济大学人力资源工作室www.tjhrd.comHRM面临的挑战战略角色的转变转变工作室学术专题二：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战战略管理事务管理战略事务同济大学人力资源工作室www.tjhrd.com工作室学术专题二：全球人才竞争趋势所带来的HRM挑战HRM面临的挑战环境因素人才因素（人才素质的全面提高）跨文化管理HRM的信息化雇佣关系的灵活化组织形式的多样化……注重内在价值关心长