重庆某物业管理有限公司行政制度汇编

www.fdcsky.cn房地产商域网重庆XX物业管理有限公司行政制度汇编第一章员工守则1-1企业精神勤奋敬业，热情服务，诚信务实，追求卓越1-2员工守则??(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。?(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。?(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。?(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。?(五)遵守公司一切规章及工作守则。?(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。?(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。?(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。?(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。?(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。?第二章人事管理制度2-1人员招聘、录用制度1、新进员工必须通过公司及用人部门两次面试，并由用人部门通知上班。上班前必须先办理录用手续或签订劳动合同（或劳务协议）。办手续时需填写各类个人资料供存档、需上交本人身份证复印件、最高学历证书复印件及其他培训资料证书复印件（如有），个人资料应正确无误，如提供虚假资料，可招致辞退的严重后果。需携带好有关证件原件，由员工本人亲自与公司签订劳务协议或劳动合同后方能上班。2、新进员工自上班之日起试用期为一个月（技术部门试用期为三个月）。3、员工对于自己所担任之工作有任何问题，需先征询用人部门主管或经理意见。4、凡与公司签订了正式劳动合同的员工，请到原单位/社保中心将养老金等帐户转至本公司，以便公司为您办理养老金等。若原单位/社保中心从未办过社会保险或从学校新毕业之员工，请书面向公司说明并提出申请新开户头。2-2离职、辞职、辞退办法及手续1、凡员工欲离职者，应按合同/劳务协议之规定，提前向用人部门提出书面离职申请；试用期间则于一周前提出书面申请即可。2、凡员工未按合同（或协议）书承诺提前离职者，公司将扣除相应的薪金作为通知期以赔偿公司损失（除非特殊情况，经用人部门主管或经理同意准予提前离职）。3、有下列情况之一者，根据公司用人部门主管或经理批准，报公司核准予以立即辞退。（1