105消防培训工作标准程序

荆州市盛智物业管理有限公司投资广场管理处程序文件文件编号SZPM-ID-P&P-A-001版本号VER：1.0修订日期2003/10/8消防培训工作标准程序页次1.0目的规范员工培训程序内容,使员工培训系统化,规范化,最终使员工具备满足工作需要的知识技能.2.0适用范围适用于物业公司消防培训工作.3.0职责3.1物业管理处主任负责抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师.3.2保安、消防主管负责制定,年度培训计划。3.3保安队领班负责实施消防理论和技能的培训.4.0程序要点4.1培训计划制定4.1.1保安、消防主管每年12月10前制定完毕下一年度的消防培训计划上报公司审批.4.1.2消防培训计划必须符合下列要求:a)不违反国家的有关法律,法规和具体操作规范;b)有具体的组织实施时间;c)有标准的考核方法.d)有明确的培训范围e)有具体的培训经费预算.4.2新入职员工上岗前的培训。新员工自谋出路后上岗前需进行7天的培训，并经考核合格后方能正式上岗.4.2.1第一天,由保安、消防主管负责培训本部门工作性质公司概况，安全教育,部门奖罚规定,公司的考勤制度等.4.2.2第二天,由保安队领班负责讲解各岗位职责,安全操作规程，着装规定,礼貌礼仪和文明用语,并带领新员工熟悉所辖区域消防水源及其分布情况.4.2.3第三天由保安、消防主管按照相关项目,对新员工进行技能训练.4.2.4第四天至第六天,由保安、消防主管安排新员工试行上岗,机动消防队员带领新队员同时巡检执勤,并给其讲解辖区消防设施设备分布,重点防火部位消防特点和工作处理程序.4.2.5第七天,考核,新员工入职培训结束后,应进行思想小结,并由保安、消防主管安排进行消防技能/理论知识考试,试卷由保安、消防主管提供.4.2.6新员工经考核合格后方可安排正式上岗,不合格按辞退处理.4.3消防技能培训4.3.1训练项目(根据辖区实际情况):a)两盘水带连接;b)70米两盘水带连接;c)两人五带连接;d)两节拉梯;e)沿梯/沿楼层铺设水带;f)g)着战斗服;