护卫员、消防干部竟争上岗标准作业规程

护卫员、消防干部竟争上岗标准作业规程1.0目的规范干部的选拔程序,确保公平\公开\共正选拔安全员\消防干部.2.0适用范围适用于护卫部\消防管理中心各级干部的选拔录用.?3.0职责3.1经理负责竟争上岗策划及组织工作.3.2竟争上岗领导小组负责实施干部的竟争上岗工作.4.0程序要点4.1策划4.1.1经理策划成立竟争上岗领导小组,小组人员由经理\副经理\主管经理\人事部及品质部有关人员组成,竟争上岗领导小组负责整个竟争活动的组织与实施.4.1.2竟争上岗领导小组于竟争开始前20天发出通知,告之竟争上岗的有关事项:a)竟争上岗的程序为报名---提交竟职报告---理论考试---民主评议---平时表现考核---军事考核---现场答辩---聘任---工作交接---小结;b)明确竟争职位的类别(级别\岗位);c)明确参加竟争员工的资格要求.4.2报名4.2.1所有有资格参加竟争上岗的员工可自愿报名,报名时间一般安排在竟争开始的15天前,报名时需要亲自到人事部领取认真填写,按时交回.4.2.2人事部收集整理所有报名表后交竟争上岗领导小组.4.3竟职报告4.3.1所有竞选者亲自完成一式两份的竟职报告书,在规定时间内,将其中一份交人事部.竟职报告书至少应包括以下内容:a)个人简历;b)对所竟争岗位的认识;c)管理反案.4.3.2竟争上岗领导小组组织评委人员在竟争上岗开始前对全部竟职报告书进行审阅.4.4理论考试4.4.1竟争上岗领导小组对所有参加竟争上岗者统一进行理论知识考核,考核形式为书面考试,命题工作有竟争上岗领导小组负责,试题在考试前应严格保密.4.4.2竟争者理论考试成绩必须及格方可参加随后的竟争.及格分为60分.4.4.3竟争班\组长级干部,理论考试成绩不计入总分,只作为参考;竟争(副)主管以上级干部,理论考试成绩则计入总分.4.5民主评议4.5.1竟争班\组长级干部,应进行民主评议;竟争(副)主管以上级干部一般不安排民主评议.4.5.2民主评议方法:a)由参加竟争者所在部门的员工依据规定内容进行评议;b)民主评议采用评议独立打