17考勤管理制度

天津顺驰物业管理有限公司编号SW-GD-RL-04名称员工考勤管理制度版本A/0第4页共4页编制隋云龙更改隋云龙审核胡文娟批准关颖生效期2003年7月18日考勤管理制度严格考勤制度是强化管理，提高工时利用率，考核劳动效果的重要措施，是核发员工工资、奖金的重要依据。一、员工工作时间1、管理人员：上午8：30至下午5：30，中午12：00至13：00为午休用餐时间。维修人员：上午8：30至下午5：30，中午12：00至13：00为午休用餐时间。保洁人员：上午7：00至下午4：00，中午12：00至13：00为午休用餐时间。保安人员：白班7：00至19：00，夜班19：00至第二天早7：00。2、公司不同部门，根据工作性质不同，由各部门经理规定每天工作时间、每周工作天数。除公司特殊通知外，各部门员工应服从部门经理安排。二、员工考勤规定1、考勤管理由人力资源部负责，各部门应选派认真负责、公正无私的人员担任考勤员。2、考勤员负责逐日如实填写《考勤记录表》，月底统计填写《考勤汇总表》，后附《员工请假卡》、假条以及本月班次情况，每月25日经部门经理审核后，将考勤记录表报人力资源部核查。3、人力资源部负责员工考勤汇总记录工作，并有权随时对各部门的考勤情况进行检查和抽查。4、考勤员对工作应认真负责、不徇私情，凡谎报考勤经查出后扣减考勤员岗位工资的30%，主管25%，部门经理20%。三、员工休假规定经理级别以下员工申请上述假期，事前必须填写《员工请假卡》，经批准后方可执行，并报人力资源部存档。因特殊原因无法事前申请的，应先电话通知相关部门负责人及考勤员，事后立即补办相关请假手续。A、部门经理请假，由分管副总经理审核，总经理审批；部门经理以下级别请假，由部门经理审核，分管副总经理审批。B、病假：1、员工因病请假，必须于上午8：30上班之前致电所在部门负责人及考勤员，且于病假后上班第一天向人力资源部出具医院有效证明并补填写《员工请假卡》。2、病假证明及《员工请假卡》必须随当月考勤上报人力资源部，否则按照旷工处理。3、员工上班时间看病未请假者，按事假处理。4、病假薪资扣发标准：病假期间，员工只享受基本工资待遇。5、员工一