“汉正服装工业城”薪资体系

“汉正服装工业城”薪资体系1、工资结构=基本工资+佣金提成+奖励(一)基本工资岗位试用期转正销售主管1000元/月1200元/月销售秘书800元/月1000元/月置业顾问800元/月1000元/月现场顾问800元/月1000元/月销使500底薪+400（积分）（二）佣金提成1提成比例：岗位未完成任务完成任务超出任务上限销售主管2.2‰2.4‰2.8‰2.8‰销售秘书0.15‰0.15‰0.2‰0.4‰置业顾问2‰2.2‰2.6‰2.6‰销使2.5‰2.5‰3‰3‰2提成方式：（1）考核标准以客户签订《代建协议》和首期款到位为依据（首付款20%到帐）（2）按月度结算提成（3）销售经理、销售秘书按照成交总额计算提成（4）置业顾问、销使按照销售额计算提成（三）奖励团队：月度超额完成销售任务30%以上，给予团队500元奖励。置业顾问：在完成每月销售任务的情况下，给予销售冠军300元奖励销使每周带客第一名奖励50元每月带客第一名奖励100元二.发放方式（一）基本工资1基本工资发放结合当月考勤2销售部每月1日向公司财务部提交上月〈月度考勤统计〉和〈月度销售统计〉3每月5日为基本工资发放日（二）佣金提成+奖励成交标准：以客户签订〈代建协议〉和支付首期款（20%代建款）为准1销售经理、秘书、置业顾问：（1）按月度结算，于每月考核完后的次月10日发放。（2）发放比例：首期款付清按揭办理完毕入伙手续办理完毕50%40%10%2．销使（1）按月度结算，于每月考核完后的次月10日发放签订〈代建协义〉首期款付清季度任务达标80%20%注：若遇节假日提成发放日期顺延3．销售经理提成按季度发放，按第二条第一款比例发放三．其它1、如因员工个人原因被辞退，视对公司造成之操失大小扣除一定比例，余款不予发放。2、员工个人中途辞职，需提前一个月以书面形式通知公司