招生导师管理制度

招生导师管理制度1、严格遵守学大教育咨询师现行的工作制度（签约制度、考勤制度、岗位职责、保密制度、薪资发放制度）（附表）2、招生导师在分公司住勤期间，行政执能管理服从住勤分公司，咨询业务和销售任务的完成服从销售管理部。3、在总部的前期培训阶段，要具备独立完成接听热线、现场咨询、签定合同、提交系统、学员档案制作、协作护单的工作能力。4、服从销售管理部安排的外派地点、工作周期和任务目标。5、认同并严格执行招生导师的业绩奖励制度（附表）。6、在分公司住勤期间，工作角色为销售业务的支持者、服务者，其根本目的是协助新拓展的分公司营造咨询氛围，带动分公司业绩的整体成长，完成招生导师的个人销售任务。7、外派期间认真执行销售管理部规定的业务日报、周报、月报、周（月）工作计划和总结（附表）。8、发生特殊、紧急情况时在第一时间呈报所在分公司的经理，在当日内呈报销售管理部。9、违背以上条例，接受、执行销售管理部门的处理及处罚。10、此制度需招生导师签字认同后执行，学大教育总部人事备档。11、外地工作期间的考勤由分公司经理签字后生效，在本部期间执行指纹录入。学大教育销售管理部2007、12、8