控制板焊接考核指标库090528

Sheet1济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表岗位：控制板焊接指标类型：硬性指标考核周期：月度考核日期：序号KPIKPI说明信息来源考核目的计算方式考核标准评分权重得分1焊接加工符合工艺、设备管理要求指焊接的加工工艺和程序、标准符合工艺要求《工艺检查记录单》、质检记录加强设备操作管理，推行标准化每错误一次扣50分100分50%2是否按规定作好质量记录指对批次的准确性、波峰焊的操作及时报告，并作记录车间主任反馈加强审查，保障产品质量可追溯性每漏记录一次扣20分100分20%3是否按规定保养机器按照机械设备保养要求按时按规定保养机械设备设备例行检查记录表，设备维修记录表加强设备管理，保证机械设备状态良好每出现一次保养不合格扣10分，出现一次机械故障（因保养不周造成的）扣100分100分15%4是否能够按时完成工作任务按照生产进度要求完成生产任务生产进度汇总单加强生产进度管理，保障生产任务按时完成每出现一次不能按时完成生产任务扣10分100分15%综合得分被考核人：考核人：审核人：Sheet2Sheet3