勞動市場與行職業分析

勞動市場與行職業分析大綱壹、勞動市場基本概念貳、勞動市場情勢分析參、行職業標準分類肆、勞動市場政策伍、結語壹、勞動市場基本概念期望滿足勞動需求降低勞動成本期望增加工作機會提高勞動報酬需求面雇主家庭供給面一、勞動供需之形成勞動市場機制供需達到平衡需求：提供工作，付出勞動成本供給：提供勞動，獲得勞動報酬二、勞動供需之特性勞動的異質性：同工同酬、同工不同酬雙重身分：勞工是生產者，也是消費者；是勞務提供者，也是人力投資受益者勞動者有偏好：工時v.s.休閒勞動的地區移動較小人力投資過程甚長長期供給彈性較大但短期供給彈性小三、勞動供給與需求的影響因素供給面人口數量及結構國民健康教育發展婚姻狀況國民所得區域發展及交通就業服務法規國際人力的移動需求面經濟成長產業結構科技發展國際競爭區域發展及交通教育發展醫療保健就業服務法規政府需求面政策經濟成長產業發展科技研發新興服務業區域發展交通勞動法規…雇主家庭勞動市場機制公平、彈性、安全提供工作供給面政策人口教育職業訓練就業服務原住民婦女中高齡外勞勞動法規…四、政府介入勞動市場－實施相關政策提供勞動干預干預減少干預五、勞動市場機制原始均衡點就業減少勞動供需量勞動報酬（工資）基點原始就業量勞動需求量與工資成反方向變動勞動需求曲線勞動供給量與工資成同方向變動勞動供給曲線原始報酬新均衡就業量新均衡報酬新均衡點QQ1ww1w2Q2工資上升產業對基層勞力需求減少∵升學機會增加青少年升學比率提高∴基層勞力供給減少六、政府推動政策干預勞動市場原始均衡點就業減少勞動供需量勞動報酬（工資）基點原始就業量勞動需求量與工資成反方向變動勞動需求曲線勞動供給量與工資成同方向變動勞動供給曲線原始報酬新均衡就業量新均衡報酬新均衡點w1w2w3QQ1Q2Q3工資下降政府政策干預－引進外籍勞工七、政府推動政策之影響追求目標：