三一重工股权激励

三一重工股权激励计划案例一、股权激励计划的内容二、激励对象的确定依据和范围三、实施激励计划的目的四、股权激励计划的启示股权激励的概念股权激励：是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。现代企业理论和国外实践证明股权激励对于改善公司治理结构，降低代理成本、提升管理效率，增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。股权激励包括股票期权、员工持股计划和管理层收购。一、股权激励计划的内容（一）股票期权激励计划股票期权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司股票。公司拟向激励对象授予15,490.92万份股票期权，约占激励计划签署时公司股本总额759,370.61万股的2.04%，其中首次授予13,941.92万份，占本计划签署时公司股本总额759,370.61万股的1.84%；预留1,549万份，占本计划拟授出股票期权总数的10%，占本计划签署时公司股本总额的0.204%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保、质押或偿还债务。1、有效期激励计划的有效期为自首次授予之日起六年。每份股票期权自授予日起五年内有效。授予日在计划报中国证监会备案且中国证监会无异议、公司股东大会审议通过后由公司董事会确定。授予日应为自公司股东大会审议通过本计划之日起30日内，届时由公司召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。授予日必须为交易日。2、股票期权激励计划的分配授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：3、本次授予的股票期权的行权价格为9.38元。本次授予的股票期权的行权价格的确定方法本次授予的股票期权的行权价格取下列两个价格中的较高者：（1）股票期权激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价9.38元；（2）股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价9.28元。（二）限制性股票激励计划本计划股票来源为公司向激励对象定向发行2,334.59万股股票。公司拟向激励对象授予2,334.5