任职资格-辅助处理员

冠东公司辅助处理员（一级）行为标准1员工考勤、工资的相关事项1.1根据考勤软件中的数据，负责整理及保管与出勤相关的资料、档案。1.2根据工资软件中的数据，审核工时及编制工资表。2销售中转仓库的库存盘存事项2.1根据公司及销售中转仓库的送货单，对出入库进行记录和统计。2.2根据开具的发票，对开票凭单进行计算和复印。2.3根据开具的发票，对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理。冠东公司辅助处理员（一级）资格标准1.知识：1.1专业知识：会计学原理；有关的法律法规1.2企业知识：企业财务制度；企业文化2.技能：1.3专业技能：熟悉ERP软件操作1.4通用技能：办公自动化、沟通能力、文字能力3经验：工业企业财经工作一年及以上，半年以上辅助或出纳经验。冠东公司辅助处理员（一级）培训要点1培训要点：会计学原理、企业财务制度、企业文化、有关的法律法规2培训方式：企业内训、在职培训冠东公司辅助处理员（二级）行为标准1.员工考勤、工资的相关事项1.1根据考勤软件中的数据，负责整理、核实及保管与出勤相关的资料、档案。1.2根据工资软件中的数据，审核、抽查工时及编制工资表。2.销售中转仓库的库存盘存事项2.1根据公司及销售中转仓库的送货单，对出入库进行记录、统计和反映。2.2根据开具的发票，对开票凭单进行计算、核对和复印。2.3根据开具的发票，对ERP中销售开票及成品提货单进行核销处理，并及时对超期的产品汇报和与营销部沟通询问。冠东公司辅助处理员（二级）资格标准1.知识：1.1专业知识：同一级1.2企业知识：同一级2.技能：2.1专业技能：同一级2.2通用技能：同一级3.经验：工业企业财经工作三年及以上，二年以上辅助或出纳经验。冠东公司辅助处理员（二级）培训要点1.培训要点：同一级2.培训方式：同一级冠东公司辅助处理员（三级）行为标准1.员工考勤、工资的相关事项1.1根据考勤软件中的数据，负责整理、核实及保管与出勤相关的资料、档案，并主动与员工进行沟通。1.2根据工资软件中的数据，审