福建高科日化有限公司工作标准

………福建高科日化有限公司工作标准GKRH-GZBZ-2005部门销售部岗位职务经理职务等级文件号：BZ-R-007生效日期：2006年01月01日修订次：0岗位职责1、全权代表销售部负责各区域经营管理工作，协助分管副总，确保销售部各项指标的顺利完成。2、指导、督促各区域开发市场，提升销量，扩大市场份额，发展销售网络，深化市场分销渠道。3、合理安排及控制费用支出，确保利润指标符合公司目标。4、了解本行业的发展趋势及市场竞争动向，有目的、有针对性地走访市场，做好市场营销的教练员，向公司领导及产品研发部门提供市场消费、分销等方面的信息与情报。5、训练、辅导及激励所辖销售部，以达到年度业绩指标。6、协助建立及推动销售、人力资源管理政策及制度，以符合公司的经营与发展。7、负责销售部员工的招募、任用、配置、薪资、调动及升迁事项。8、了解员工的生活及思想动态，做好思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。9、提供教育培训及锻炼的机会，为公司培养和储备销售管理人才。批准审核编制福建高科日化有限公司工作标准GKRH-GZBZ-2005部门生产部岗位职务经理职务等级文件号：BZ-R-015生效日期：2006年01月01日修订次：0岗位职责1.负责年、季、月生产计划的制定。2.根据生产计划及业务订单要求，有效组织生产。3.负责生产过程的质量控制。4.合理调整各车间人力、物力资源。5.合理评估生产能力，参与订单/合约的评审。6.负责生产用料计划的拟订及相关事项的协调。7.定期与不定期召开生产调度会议，搞好均衡生产。8.制定各车间单位产量、质量、物耗指标，并督导实施、检查和处理。9.做好产品标识，对客户抱怨进行分析并合理处置。10.有权审查外购物资，依生产情