总经理职位说明书（样例一）

职务说明书职务名称：总经理职务编码：01——090工作职责描述一、工作特征二、工作职责描述总经理的职称按照所在行业的惯例命名并且时常作为高级人员被任命为总裁、副总裁或董事会或其他领导机构的主席。基本任职资格1、普通教育程度（GED）普通教育程度需要培养年限具体描述65432117年以上13~16年10~12年9~10年6~8年6年以下推理能力1、会应用逻辑的或科学的思考于广泛的理论和实际问题；2、会运用非文字的符号（公式、方程式、图象等）于最困难的场合；3、会处理各式各样抽象的变量，理解最深奥的概念。数学能力1、会应用高等数学和统计技术；2、会应用许多理论的数学概念；3、会创造性地运用数学方法解决问题。语文能力1、会为报纸、杂志、技术或科学刊物撰写文章、编审文章；2、会起草契约与合同；3、会见有关人员并判断他们的资格；4、能够向有关人员提供咨询意见；5、能够评价工程或技术方面的资料、数据。2、职业培训要求（SVP）等级水平计算方法123456789短期示范即可；30天以内，超出示范的任何形式；30天以上至3个月；3个月以上至6个月；6个月以上至1年；1年以上至2年；2年以上至4年；4年以上至10年；10年以上。1、大学的学位教育：每2年折算1年的职业培训；2、研究生教育：每1年折算1年的职业培训；3、职业学校：按实际授课或操作时间折半；4、学徒：以学徒方式进行的培训，按学徒时间计算；5、企业培训：旨在培养员工胜任某项工作，按实际培训时间计算；6、在职培训：在有资格的人员指导下，旨在担任某项具体工作，按指导时间计算；7、取得其他工作经验：培训多面手或胜任较高级的工作，按实际时间计算。三、体力活动要求（PA）活动内容程度要求说明1、繁重程度2、攀登与平衡3、作业姿势4、手与臂5、讲话6、倾听7、视力8、控制S：坐着工作L：轻型工作M：中等工作H：繁重工作VH：极