人员岗位标准

岗位任用资格职位名称岗位任职条件行政经理本科，大专以上需从事行政和人力资源工作3年以上3年以上大型企业工作经验熟悉招聘、录用、考核等人事管理法规、政策及程序。熟悉公司设立流程。沟通协调能力强，能承受压力。拥有良好的英文沟通能力熟练使用OFFICE软件。行政助理大专以上学历，英语CTE-4从事行政人事工作2年以上。熟悉国家人事政策。Word/Excel/Access/Powerpoint应用熟练。积极主动、知识面广、有较强的解决问题的能力。有处理经常变化的工作量的能力。较强的沟通能力。接待中专以上学历，一年以上相关工作经历，品貌端正，普通话标准，语音甜美，较强的应变能力和沟通协调能力，熟练掌握办公自动化，责任心强物流管理员大专以上学历，相关专业3年以上保税区报关工作经验，熟悉保税区海关操作流程持有效的报关证，报核员证，熟悉加工贸易手册的核销工作，具有较强的沟通协调能力，责任心强，具有物流运输管理，仓储管理能力，英文熟练，计算机操作熟练仓库管理员大专以上学历，相关专业毕业；3年以上工厂仓库管理经验；熟悉ERP系统相关模块作业流程，了解ISO9000体系和5S管理要求；具有基本的英语表达能力，MicrosoftOffice操作熟练；良好的沟通协调能力。工作认真仔细，能吃苦耐劳，高度的责任感。助理采购经理大学本科或以上学历具有两年以上电子/包装行业采购及供应商管理工作经验，熟悉各种包装材料及应用，具有机电专业背景良好的谈判、沟通协调能力。拥有良好的英文沟通能力采购员大专以上学历；良好的谈判、沟通能力；工作认真仔细，良好的沟通协调能力；2年以上采购工作经验；技术支持员大专以上学历有模具设计经验；熟练掌握AUTOCAD绘图等办公软件良好的工作责任心和沟通的能力1年以上相关工作经验质量经理/工程师大学本科学历3年以上外资企业品管工作经验精通ISO等品质管理系统及相关维护/推行经验熟悉电子、IT或包装行业及跨国公司客户审计程序及要求拥有良好的英文沟通能力(资历较低者可应聘质量工