月考绩表

月度绩效考核标准及评分表助专(含)以下用表部课组班考评期：年月工号姓名职务/岗位权重考评项目说明评分标准得分35%工作效率1进度超前，提前完成分配的工作任务，效率高。35－312按时完成各项工作任务。30－26385％以上工作能按时完成。25－21470％以上工作能按时完成。20－14530％以上工作不能按时完成。13－030%工作品质1工作细致，精益求精，责任感强，完成完美。30－262品质意识良好，无违犯作业规范行为。25－213工作瑕疵少，月违犯作业规范行为三次以内。20－164品质意识较差，有三次以上的违犯作业规范行为。15－105品质意识差，缺乏责任感，并造成品质事故。9－010%考勤1当月无事病假且无迟到、早退现象。102月请事、病假二天以内或迟到、早退二次以内。83月请事、病假二天以上或迟到、早退二次以上。510%工作技能1各项技能娴熟，经验丰富，能运用构想克服各种难题。10－92具备工作所需技能，有一定经验，能解决一般性困难工作。8－73基本具备必要之工作技能，日常工作尚能正常进行。6－54必要之工作技能有较大缺陷，须进一步培训。4－35缺乏必要之工作技能，亟待培训。2－010%遵守规章与配合度1遵守规章，奉公守法，服从指挥，足为楷模。10－92能遵守规章，服从工作指令。8－73