仓库管理员（材料）

更多资料请访问http://www.51labour.com北京金建英才科技发展有限公司××有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：仓库管理员（材料）隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：仓库主管工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责公司原材料库材料的接受、发放、保管，负责库存材料的盘存工作，负责材料的库存、消耗统计，负责材料有效期的控制，负责开缸药液的发放。三、工作职责与任务（一）负责仓库的收、发、储存管理；（二）负责盘查物料状态，对异常情况随时汇报给仓库主管；（三）对异常领料的控制；（四）对异常开缸的控制；（五）负责月底盘点；（六）负责库区5S定置管理工作；（七）有防火、防温的职责；（八）完成领导委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）账、物、籍保持一致；（二）收、发正确、及时；（三）对异常情况的反馈要及时、准确；（四）5s定置管理符合要求；（五）保证库存材料完全无损。五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：本岗位的工作质量、数量、速度、特殊任务等方面，接受仓储主管的指示和监督；2．所施监督：一般情况下本岗位不对其它岗位实施监督；3．合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。（二）外部关系与公司外部送货机构或人员发生联系。六、岗位工作权限（一）对本岗位日常业务活动的支配权；（二）对工作改进具有建议权。七、岗位工作时间两班制工作时间，有时需要加班。八、岗位工作环境基本上在室内工作，温度、湿度适宜，无噪音、粉尘等污染，照明条件良好，有时会接触到有刺激性的酸、碱等气体，一般无相关职业病发生。九、知识及教育水平要求（一）仓库管理知识；（二）计算机基础知识、办公软件知识；（三）化工材料知识。十、岗位技能要求（一）能熟练运用办公软件；