人事、法律、管理类

人事、社会、法律、管理类岗位职责描述·董事局主席董事局主席职责：1.召集、主持股东代表大会；2.领导董事局工作，召集和主持董事局会议；3.签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件；4.提名总经理人选，供董事局会议讨论和表决；5.在董事局会议闭会期间执行董事局决议，处理董事局权限内的事务，重要问题应向下次董事局会议报告；6.在发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切事务行使特别裁决权和处置权，但这种裁决和处置必须符合本公司利益，并在事后向董事局会议报告；7.指导本公司的重大业务活动；8.董事局主席因故不能履行职务时，可授权副主席或其他董事负责。·监察委员会主任监察委员会主任职责：1.主持监察委员会全面工作；2.领导对各单位实施制度监督、财务监督、纪律监督和法律监督；3.领导监督各单位执行股东大会和董事局的决议；4.主持对各单位定期或不定期进行财务审计；5.主管对董事局任命的职员进行监督及审查其违法违纪问题；6.主管对员工不服监察部处分决定的复查；7.审核董事局任命的职员的奖励、晋升或处分决定；8.受理员工对董事局任命的职员的检举、控告。·秘书处秘书长秘书处秘书长职责：1.主持秘书处全面工作；2.负责董事局日常事务及董事局交办的工作；3.主持起草董事局的报告书、决议、纪要、通知等文件；4.负责调查研究，了解公司经营情况并向董事局通报；5.组织安排董事局的会议及负责公关事务；6.主持编制、出版公司周年报告书；7.负责与主管机关和交易所联络及向社会公众提供咨询服务。·总经理总经理职责：1.执行公司章程，对董事局负责并报告工作；2.全面负责公司的经营管理；3.组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划，报董事局批准实行，主持制订公司年度预、决算报告；4.根据董事局主席的授权，代表公司对外签署合同和协议；5.定期向董事局提交经营计划工作报告、财务报表等；6.向董事局提名任免公司高级职员、部门经理（主任）及子公司、企业的经理；7.任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务人员等；8.决定员工的奖惩、定级、升级、加薪