如何招聘优秀人才01lzh@163.com内容简介面试招聘的重要意义招聘的误区专业化的面试招聘程序角色演练01lzh@163.com如何招聘优秀人才重要意义公司发展的基础销售增长的原动力---------01lzh@163.com如何招聘优秀人才招聘的误区重表面,轻本质重介绍,轻聆听重表现,轻探询“面试与反面试”01lzh@163.com如何招聘优秀人才专业化的面试招聘程序1、填写应聘表格详细正规2、面试的座位安排3、有目的的开场白消除惊张感自我介绍4、做面试笔记01lzh@163.com如何招聘优秀人才专业化的面试招聘程序面试所需审查的能力:1、说服力/销售能力/沟通能力定义:善于人际和沟通技巧,使其构想、计划、活动或产品获得肯定与接收。行为指标:~确定客户的需求和决策的关键。~选择恰当的手法~明确产品或服务如何满足客户的需求01lzh@163.com如何招聘优秀人才~了解被拒绝的原因,做恰当的回答。~了解客户的顾虑。~切实采取有利的行动。~谈话前后有连续性,逻辑清晰。~正确用语,表达简明扼要。01lzh@163.com如何招聘优秀人才问题:--谈谈你近来最大的客户,你是如何促成合作关系的