薪工循環

內部控制制度《薪工循環》文件管制等級：□管制文件□非管制文件文件履歷紀要頁文件發行單位文件管制等級管理代表□管制文件□非管制文件文件履歷紀錄版次修訂內容核准權責編撰日期0第1版（新發行）1.總則1.1.制定目的為促使本公司「內部控制」（InternalControl）之「薪工循環」（Wage）程序，能有所遵循，特訂定本文件，俾利各相關單位遵循。1.2.適用範圍凡本公司有關「內部控制」之「薪工循環」作業程序與控制重點，悉依照本文件之規範辦理。1.3.權責單位管理、財會單位為本文件之權責單位，權責單位主管經承認單位授權，負責本文件之管制，並確保依據本文件之規範作業。2.薪工循環2.1.循環圖【見】（資料1）「薪工循環圖」。2.2.循環作業本循環之各項作業：1)人力資源規劃作業（CW101），另訂之。2)招募徵選作業（CW102），另訂之。3)任用作業（CW103），另訂之。4)訓練研習作業（CW104），另訂之。5)考勤考核作業（CW105），另訂之。6)獎懲升遷作業（CW106），另訂之。7)薪資作業（CW107），另訂之。8)福利作業（CW108），另訂之。9)離職資遣退休作業（CW109），另訂之。3.附則3.1.制修廢與頒布實施本文件屬於管理文件，經『經營會』審議後，呈請董事長核准承認後，交由權責單位頒布公告實施；修訂或廢止時亦同。3.2.編號、版本、日期、頁次／頁數本文件之項類、標題、編號、版本、實施日期、公司名稱、文件頁次／頁數等項，見本文件之頁首與頁尾。3.3.附件3.3.1.相關資料（資料1）「薪工循環圖」（資料1）「薪工循環圖」CW101人力資源規劃|↓CW109CW102離職資遣退休------→招募徵選-----------┐