人力资源部职责

天津顺驰物业管理有限公司编号SW-GW-RL-01名称人力资源部职责版本A/0第1页共1页编制隋云龙更改隋云龙审核胡文娟批准关颖生效期2003年7月18日人力资源部职责1.负责制定、维护、健全公司人力资源管理系统，包括：人事管理流程、新酬管理、考勤汇总及工资核定、培训管理、奖惩管理、福利管理及相关制度、福利管理及保险制度。2.组织员工招聘，满足公司用人要求，进行人力资源储备。3.组织各类培训，满足公司及员工个人素质提高的要求，宣导企业文化及核心价值观。4.出具员工各类人事变动表格和依据，向公司各部门及管理层提供人力资源信息。5.管理员工档案并及时更新，组织落实员工福利、社会保险，组织实施员工满意度调查。7.联系人事局、劳动局、人才市场等相关单位做好协调工作，包括：劳动合同签订及年检工作、公司人员养老保险核定及交纳。8.依据《劳动法》执行各项制度，确保人力资源工作合法，合理。