员工考勤休假管理办法

河南顺驰物业管理有限公司编号SW-ZY-名称员工考勤休假管理办法版本A/0第1页共3页编制张静更改张琳审核批准生效期2005年月日员工考勤休假管理办法一目的：为使员工明确公司各项福利规定，激励员工的工作热情，保障员工的合理利益，结合本公司的具体情况，特制定本管理办法。二适用范围：河南顺驰物业管理有限公司三责任：本办法由河南顺驰物业综合管理部负责制定、修改、监督、执行，各部门组织实施。四内容：1、考勤内容（一）考勤规定1)上班时间：早上8：30——下午6：00（保安特殊岗除外）一周工作时间为六天2)上午上班前和下午下班后，均要刷（打）卡，因故不能刷（打）卡，须依所在部门的有关规定提交未刷（打）卡说明，不得代他人刷（打）卡。3)因公参加社会活动、赴外地出差，依所在单位相关规定履行审批程序并报综合管理部门备案，视为正常出勤。4)员工若有事不能上班须依规定履行休假审批程序，获得批准并安排好工作后，方可离开岗位。若无故缺勤、或请假未获批准即擅自不上班的、或以虚假理由请假并获批准而不上班的一经发现视为旷工。5)若因公当月不能调休，则当月全勤以外工作的天数，视为加班，正常加班工资计算方法是：月固定工资÷30×加班天数6)公司不同部门，根据工作性质不同，由各部门经理规定每天工作时间、每周工作天数。除公司特殊通知外，各部门员工应服从部门经理安排。（二）员工考勤管理1)考勤管理由综合管理部负责，各部门应选派认真负责、公正无私的人员担任考勤员。2)考勤员负责逐日如实填写《考勤记录表》附表（一），月底统计填写《考勤考核汇总表》附表（二），后附《物业休假审批表》附表（三）、假条以及本月班次情况，每月25日经部门经理审核后，将考勤记录表报综合管理部核查。3)综合管理部负责员工考勤汇总记录工作，并有权随时对各部门的考勤情况进行检查和抽查。4)考勤员对工作应认真负责、不徇私情，凡谎报考勤经查出后扣减考勤员岗位工资的30%，主管25%，部门经理20%。（三）惩罚规定1）迟到或早退5分钟以上、15分钟（含）以下者，每次扣除薪金10元；15分钟以上、2小时（含）以下者，每次扣除薪金30元，迟