人员招聘管理办法

河南顺驰物业管理有限公司编号SW-ZY-名称人员招聘管理办法版本A/0第4页共3页编制张静更改张琳审核批准生效期2005年月日人员招聘管理办法1、目的：为保障公司发展战略的实施，吸纳优秀人才加盟，使公司人员招聘工作制度化、规范化，特制定本办法。2、招聘原则：（1）以企业发展战略为导向；（2）满足部门用人要求。3、适用范围：适用于物业公司及所属各异地项目。4、责任：本办法由物业公司综合管理部负责制定、修改、监督、执行，人员选由综合管理部组织实施。5、招聘工作办法及流程：（1）人员增补的审批：用人部门因业务需要扩大编制或职务空缺等原因，应按照总经理批准的组织架构与人员编制以及工作职责与任用条件的要求增补人员。（2）用人部门：填写《增补员工申请表》（附件一），申报月度用人需求并附《部门组织架构图》（附件二），经项目经理审核后，于当月25号报送公司综合管理部。（3）公司综合管理部：汇总各部门《增补员工申请表》并编制物业公司《月度人员招聘计划》（附件三），于每月26日报送公司总经理审批。物业公司综合管理部及各异地项目综合管理部门依批准后的《月度人员招聘计划》完成对内或对外招聘，满足部门用人需求。（4）招聘手续审批人员招聘依当地政府规定办理相关手续，报经当地政府劳动、人事部门批