NEW新员工转正考核表（转正表背面内容）

Sheet1天津格林柯尔环保工程有限公司年度员工(□年中□年终)绩效考核表姓名性别年龄部门职务入司时间病假事假特别假旷工警告记过公告嘉奖颁发奖金项目评价内容考核项目说明分值自评考核分数分数品德言行A.品性廉洁，严守信用5—4B.品性诚实，言行适当4—3C.言行尚属合适3—2D.言行偶有不当之处2—1品E.有失廉正，以公为私1—0团体荣誉感A.很高，热爱公司，专心为公司工作，处处维护公司形象，对公司充满信心5—4B.较高，做事以公司为重，注意维护公司形象，有一定的向心力4—3C.尚可，能配合工作3—2D.较差，不注意维护公司形象2—1E.差，严重损害公司形象1—0工作积极性A.卓越努力，并影响他人努力工作，能超前考虑各项工作的发展5—4B.额外努力，主动采取措施克服困难及不利因素，逆境中仍能坚持工作4—3行C.工作主动性一般，尚能承受压力，能协助他人工作3—2D.较差，协助他人工作少2—1E.差，对工作有不满情绪1—0务实精神A.决策注重实际具体情况，为人正派，办事公正、客观5—4B.处理日常工作或市场变化等符合现实，有调查研究措施4—3C.能根据实际情况，提出符合实际的工作方法3—2D.工作决策偏离实际，听不进不同意见，主观武断2—1E.表里不一，阳奉阴违，弄虚作假1—0对任职A.优于现任职，具备丰富的专业知识10—9所具备的有足够的能力解决其职位上所遇到的复杂问题，关注并能改进工作效率知识与技能B.适合现任职，具有相当的专业知识8能运用专业知识有效的完成任务