恒隆国际人员配置建议

算达既然你懒得学，那就来简单的其他我不管我按你的思路帮你把人配一下，我个人觉得如果你被领导骂需要精减人的话建议：去掉一个综合组人员再去掉两个维修部人员哈哈最多就可以节约出这么三个人拉，谁叫你保安要形象要内保，配28人才合适，不过就算不搞内保24人也比较合适。序号岗位编制职责说明一管理处项目经理1全权负责小区内所有的物业管理事务；与总公司进行沟通；各种关系的协调。二综合事务组51主任（兼经理助理）1负责管理处内部全面运作管理。23出纳兼仓管员1负责各项费用收缴、出纳、资产管理，食堂帐目监管。45备注：本部门员工每月休4天厨师休1天，原则安排在周六、周日三客户服务部81客户服务主管1负责客户服务中心管理、多项经营业务运行；管理业主档案等。2前台客服助理2负责接待客户投诉咨询、办理各项服务手续、3区域客服助理3装修监督、业主关系维护、房屋巡查管理等。4环境监管助理1如保洁绿化外包，则需设此职位备注：本部门每月休4天，原则上不安排在周日、周一四安管部31不包括巡逻岗外包人员1安管部主管1负责安管部日常管理。2班长3负责各班日常管理3主入口门岗3负责主入口人员与物料出入控制、业主进出敬礼4主入口门岗（女员工）3门岗形象岗。5次入口门岗（女员工）3负责次入口人员与物料出入控制、业主进出敬礼，分三班每班2人。6车库岗（女员工）6三个车库进出口（封闭一个），三班倒，每班2人。7监控中心岗（女员工）3负责监控中心值班，当班与其他岗位互相轮换，分三班每班一人。8巡逻岗6负责监督小区人员出入及安全防范与应急、消防，包括车场巡逻，分三班，每班2人。（约6人）9机动安全员3负责顶替例休安全员的岗位，保证每名安全员每周轮休1天。备注：原则上安管部不排休息，倒班即休息，但可据实安排每月休2天，原则上不休周一另可在所有女